ÁñÁ«ÊÓƵ

Os elevados padr?es de servi?o em outsourcing dependem da combina??o do talento certo com o esp¨ªrito de desenvolvimento e servi?o adequado. Ao cuidar dos nossos colaboradores para garantir que gostam de trabalhar na ÁñÁ«ÊÓƵ, em vez de subcontratar equipas externas, podemos gerir melhor o risco, aumentar a efici¨ºncia e a transpar¨ºncia operacional e controlar a qualidade do servi?o no local de trabalho.

Acreditamos que as pessoas nunca deixam de aprender. E sabemos que os colaboradores com uma boa forma??o ao tornem-se mais especializados e ao ampliarem as suas compet¨ºncias, gostam mais do seu trabalho e permanecem mais tempo na empresa. ? por isso que investimos permanentemente no desenvolvimento dos nossos profissionais. Em todos os n¨ªveis da nossa organiza??o, os nossos colaboradores recebem o cuidado e a aten??o de que precisam para progredir na nossa cultura, bem como ter um forte impacto na sua.

Ao oferecermos uma grande variedade de oportunidades de desenvolvimento de compet¨ºncias e carreira, criamos equipas com pessoas flex¨ªveis, capazes de se movimentar entre fun??es. Por exemplo, colaboradores com uma forma??o adequada e diversificada permitem disponibilizar mais apoio durante as horas de maior fluxo de pessoas no refeit¨®rio ou tendo um rececionista que funciona como anfitri?o durante o almo?o. Ou podemos ter um colaborador de limpeza que recebeu forma??o em manuten??o e pode ajudar em repara??es b¨¢sicas no local de trabalho. ? por isso que os clientes sentem, muitas vezes, que a ÁñÁ«ÊÓƵ apresenta uma abordagem ¡°integrada¡± ou de ¡°360 graus¡± no espa?o de trabalho.