ÁñÁ«ÊÓƵ

ÁñÁ«ÊÓƵ Gedragscode

ÁñÁ«ÊÓƵ zet zich in voor ethische en verantwoordelijke bedrijfsvoering. Deze inzet wordt ondersteund door onze gedragscode die van toepassing is op alle activiteiten en medewerkers van ÁñÁ«ÊÓƵ. Het bevat de belangrijkste principes voor het ethisch en verantwoord uitvoeren van onze werkzaamheden. In lijn met onze waarden verbondenheid, eerlijkheid, verantwoordelijkheid, ondernemerschap en kwaliteit. Het geeft aan welk gedrag we verwachten van alle medewerkers van ÁñÁ«ÊÓƵ tijdens hun werk en tijdens elke ontmoeting met collega's van ÁñÁ«ÊÓƵ, met onze klanten en hun medewerkers, met zakenpartners en andere belanghebbenden van ÁñÁ«ÊÓƵ.

Iedere medewerker van ÁñÁ«ÊÓƵ krijgt de gedragscode bij indiensttreding en moet akkoord geven voor gelezen. Daarnaast volgt elke medewerker de e-learning over de gedragscode en moet deze e-learning elke twee jaar herhalen.

Klokkenluidersregeling van ÁñÁ«ÊÓƵ

Bij ÁñÁ«ÊÓƵ staat integriteit bovenaan. Er is geen discussie mogelijk over onze integriteit. Alle medewerkers die onze waarden en gedragscode kennen en volgen, laten dat ook zien. Daarnaast houden we ons natuurlijk aan de wet en hebben we hoge ethische normen. Niemand zou dan ook mogen twijfelen aan onze manier van werken.

Meld misstanden

Bent u medewerker, klant, zakenpartner of andere belanghebbende? En u denkt dat de gedragscode van ÁñÁ«ÊÓƵ, onze regels of relevante wetten of regels overtreden zijn? Laat het dan weten!

Er zijn een aantal manieren om als medewerker van ÁñÁ«ÊÓƵ uw zorgen te melden. Afhankelijk van wat er is gebeurd en hoe ernstig het is, bespreekt u uw zorg met uw leidinggevende of manager, de lokale People & Culture Director, de lokale Legal Director of de lokale CFO.

Kunt je als medewerker uw zorgen niet delen met bovenstaande rollen? Of werkt u niet voor ÁñÁ«ÊÓƵ? ÁñÁ«ÊÓƵ heeft een klokkenluidersregeling (Speak Up) dat het mogelijk maakt voor medewerkers, klanten, zakelijke partners en andere belanghebbenden om serieuze en gevoelige zorgen op een veilige en vertrouwelijke manier te melden. Bij (ernstige) misstanden nodigt ÁñÁ«ÊÓƵ u uit om hiervan gebruik te maken. Door uw zorgen te delen, volgt u onze gedragscode en onze waarden en helpt u het bedrijf en onze reputatie te beschermen.

Alternatieve rapporteringsopties: rapporteren aan autoriteiten

In plaats van de klokkenluidersregeling van ÁñÁ«ÊÓƵ kunt u een probleem melden bij Huis voor Klokkenluiders. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 088 – 133 10 00 of via e-mail. Voor algemene informatie kunt ook terecht op .

We raden u aan om zorgen eerst te melden bij ÁñÁ«ÊÓƵ. We beloven u dat u daar geen nadelige gevolgen van ondervindt en beschermen uw gegevens volgens de Wet Bescherming Persoonsgegevens en Algemene Verordening Gegevensbescherming.

Keurmerk Schoon van Schoonmakend Nederland

ÁñÁ«ÊÓƵ is aangesloten bij Schoonmakend Nederland en voldoet aan de eisen van het . Dit keurmerk helpt ÁñÁ«ÊÓƵ zich te profileren bij opdrachtgevers als vakkundig bedrijf dat netjes omgaat met onder andere dienstverlening, personeel en administratie. De risico¡¯s voor ketenaansprakelijkheid worden hierdoor tot een minimum beperkt. Denk hierbij aan werken met mensen die hier mogen werken. Als lid van Schoonmakend Nederland wordt ÁñÁ«ÊÓƵ jaarlijks door een onafhankelijke instelling gecontroleerd. Het Keurmerk Schoon bestaat uit:

NEN 4400-1 (SNA-norm)

Keurmerk van de om de risico¡¯s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken. Bedrijven met het SNA-keurmerk worden periodiek gecontroleerd op hun verplichtingen uit arbeid, waardoor het risico voor de inlener en uitbesteder van werk wordt beperkt.

Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Ondertekenaars van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf leggen verantwoording af over de toepassing van de Code. Dit gebeurt ¨¦¨¦n keer per jaar in een zelfverklaring. Lees de ''.

HSEQ Beleidsverklaring

De is het uitgangspunt van ons HSEQ-managementsysteem.

Van alle medewerkers wordt verwacht dat zij kennis nemen van het HSEQ-beleid en hun verantwoordelijkheid nemen voor de planning en uitvoering van de activiteiten die de risico¡¯s verkleinen, de kansen optimaliseren en de milieugevolgen terugdringen of wegnemen.

Voor onze medewerkers

Iedere medewerker speelt een belangrijke rol in het cre?ren van een betere werkwereld. Daarom geloven wij in en leven we volgens onze waarden: eenheid, eerlijkheid, verantwoordelijkheid, ondernemerschap en kwaliteit. Onze waarden bepalen wie we zijn en waar we voor staan. Ze bevorderen een omgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen en groeien, en een echt verschil kan maken.

Voor onze leveranciers

Voor ÁñÁ«ÊÓƵ is bescherming van uw merk en risicobeheersing ¨¦¨¦n van de belangrijkste uitgangspunten. We nemen daarbij verantwoordelijkheid voor de hele keten en werken samen met leveranciers die dit ondersteunen en samen met ÁñÁ«ÊÓƵ invulling geven aan de behoeften van onze klanten. ÁñÁ«ÊÓƵ hanteert hiervoor een leveranciersstrategie en ge?ntegreerde internationale distributieketen conform de principes van goed ondernemerschap.