?al??ma d¨¹nyas?, bir?ok ?irketin evden ?al??ma ve hibrit ?al??ma modellerini benimsemesiyle son iki y?lda ?nemli ?l?¨¹de de?i?ti. Ancak ?o?u ?irket hala, haftada sadece 2-3 g¨¹n olsa bile ?al??anlar?n ofise gelmesinin avantajlar?n?n fark?nda. G¨¹?l¨¹ bir ofis i?i k¨¹lt¨¹r, anl?k konu?malara, farkl? i?levlerden ki?ilerin bir araya gelip i?birli?i yapmas?na olanak tan?yor. Bunlar da inovasyonlar?n g¨¹?lendirilmesine yard?mc? olabilir. Ayn? zamanda ?al??anlar?n, bir?ok uzman taraf?ndan ba?ar? i?in ?nemli olarak kabul etti?i aidiyet hissini de art?r?yor.
Yak?n zamanda d¨¹zenlenen , ankete kat?lanlar?n y¨¹zde 79¡¯u, sonraki 12-18 ay i?inde i?g¨¹c¨¹nde aidiyet hissinin g¨¹?lendirilmesinin kurulu?lar?n?n ba?ar?s? i?in ?nemli oldu?unu belirtirken y¨¹zde 93¡¯¨¹ aidiyet hissinin kurulu?un ba?ar?s?n? destekledi?ini s?yledi. Dolay?s?yla buradaki zorluk, ?al??anlar?n?z?n sadece ofise gelmesini sa?lamak de?il ayn? zamanda oraya geldiklerinde aidiyet hislerini de art?rmakt?r.
?al??anlar?n?z?n ofise ister tam zamanl? isterse sadece belirli g¨¹nlerde gelmesini istiyor olun bunu evde elde edemeyecekleri bir ?eyler sunarak yapabilirsiniz: onlara g¨¹?l¨¹ bir aidiyet ve topluluk hissi veren payla??ml? i?yeri deneyimi.
?? yeri deneyimi, i?yeri ve i? arkada?lar?yla duygusal bir ba? kurmay? te?vik eden, ?zenle tasarlanm?? bir deneyim ya da etkinliktir. Bu deneyimler Cuma g¨¹nleri pasta ikram etmekten departmanlar aras? spor etkinliklerine kadar k¨¹?¨¹k ya da b¨¹y¨¹k olabilir ve bunlar ?al??anlar? her g¨¹n ya da Pazartesi ve Cuma gibi ofiste daha az personelin oldu?u g¨¹nlerde ofise gelmelerini te?vik etmek i?in kullan?labilir.
?al??anlar?n?z?n ofise geri d?nmeyi d¨¹?¨¹nmesini ve daha g¨¹?l¨¹ bir aidiyet hissi olu?turmas?n? sa?layacak i?yeri deneyimleri olu?turmak i?in be? ipucunu a?a??da bulabilirsiniz.
1. E?lenceli ve i?le ilgili olmas?n? sa?lay?n
En iyi sonu?lar i?in e?lenceli ve ?irketin de?erleri ya da i? stratejisi ile ba?lant?l? i?yeri deneyimleri olu?turmal?s?n?z.
Deneyebilece?iniz iki tanesi a?a??da verilmektedir:
- ?novasyonla ilerleyen ?irketler i?in bir Ekip ?novasyon G¨¹n¨¹ d¨¹zenleyebilirsiniz. ??le ilgili inovasyonlar konusunda beyin f?rt?nas? yapmak i?in ?al??anlar? ekiplere ay?r?n ve en iyi fikirlere ?d¨¹ller verin.
- G¨¹?l¨¹ bir ?evreci profile sahip ?irketler, bir De?i?im Pazar? d¨¹zenleyebilir. ?al??anlar?n?z?n art?k kullanmad?klar? e?yalar? getirmesini ve istedikleri e?yalarla de?i?tirmesini isteyin.
2. Zihni ve v¨¹cudu besleyin
??le yeme?i, insanlar?n do?al olarak ara verdikleri, bir araya geldikleri ve sosyalle?tikleri bir zaman oldu?undan deneyim d¨¹zenlemek i?in en kolay zamanlardan biridir. Evde ??le yeme?i haz?rlamak zor olabilir ¨C dolay?s?yla birlikte keyfini ??karabilecekleri h?zl?, leziz ve taze yiyecek deneyimleri ile ?al??anlar?n ofise gelmesini te?vik edin.
Yiyecek sever ?al??anlar?n?z? beslemenin iki yolu:
- ?e?itlili?i destekleyin ve ofis yemekhanesinde farkl? k¨¹lt¨¹rleri ve mutfaklar? kutlayarak ve ke?federek iyi bir ??le yeme?i sunun.
- Yemekhanenizde tarifler, yemekler ve ?al??anlar?n yemek pi?irme becerilerini geli?tirmesine yard?mc? olmak i?in ipu?lar?n?n payla??ld??? kurslar »å¨¹³ú±ð²Ô±ô±ð²â¾±²Ô. Bunlar online olarak d¨¹zenlenebilir. Ancak ofiste yap?ld???nda ?al??anlar tad?m deneyimini tam olarak ya?ayabilirler.
3. Rahatl?k k¨¹lt¨¹r¨¹ olu?turun
-
?nsanlar?n evden ?al??may? sevmesinin ana nedenlerinden biri rahatl?kt?r. ?? g¨¹nlerini tamamlayabilir ve molalar?nda ?ama??r y?kama ve evi s¨¹p¨¹rme gibi temel ev i?lerini yapabilirler. Dolay?s?yla, onlar?n i?e gelmeleri i?in rahatl??? art?racak baz? temel hizmetler sunmaya ne dersiniz?
Ofiste zaman kazand?r?c? etkinliklere y?nelik iki ?rnek:
- ?al??anlar?n Pazartesi g¨¹nleri yemekhaneden eve aileleri i?in ak?am yeme?i g?t¨¹rmeleri olana??n? sunun.
- Personeliniz aras?nda i?e bisikletle gelen ?ok say?da ki?i varsa, ayda bir kez bir bisiklet tamircisi ?a??rarak ?al??anlar?n bisikletlerine bak?m yapmas?n? ve onlar? tamir etmesini sa?lay?n.
4. Engelleri ortadan kald?rarak inovasyonu art?r?n
Evden ?al??man?n en olumsuz yanlar?ndan biri izolasyondur. ?al??anlar, di?er ekipler ya da b?l¨¹mlerdeki i? arkada?lar?yla ?ok az ileti?im kurdu?undan kendilerini izole hissedebilirler. Dolay?s?yla ekipler ve y?netim seviyeleri aras?nda ba?lant? olu?turmak i?in ?zel olarak tasarlanm?? etkinlikler »å¨¹³ú±ð²Ô±ô±ð²â¾±²Ô. Bu durum, sadece bir topluluk hissi olu?turmayacak ayn? zamanda innovasyonlara ilham verecektir.
Ekipler aras?ndaki engelleri ortadan kald?rman?n iki yolu:
- Haftada bir ?al??anlar?n icra g?revi bulunan y?neticilerden biriyle kahvalt?, ??le yeme?i ya da bir kahve i?in bir araya gelmesini sa?layacak bir Y?neticiyle Toplant? etkinli?i »å¨¹³ú±ð²Ô±ô±ð²â¾±²Ô.
- Yeni i?e ba?layanlarla ba?lant? kurarak, bina turlar? yaparak ve ekip ??le yemekleri ve etkinlikleri d¨¹zenleyerek i?e ba?lama deneyimini destekleyin.
5. Bir takvim olu?turun
En iyi sonu?lar i?in haftal?k ya da ayl?k d¨¹zenli etkinlikleri, ekstra etki ve kat?l?m d¨¹zeyi yaratacak tek seferlik i?yeri deneyimleriyle kar??t?rmal?s?n?z. Size ve ?al??anlar?n?za, hangi g¨¹n neyin d¨¹zenlendi?ini a??k?a g?rmesini sa?lamak i?in bir takvim olu?turman?z? ?neriyoruz. Deneyimlerinizin, ?irketin i? d?ng¨¹s¨¹ne uyumlu oldu?undan emin olmak i?in takviminizi dikkatlice planlad???n?zdan emin olun.
Daha iyi planlama i?in iki ipucu:
- Tek seferlik deneyimler olu?turmak i?in yerel spor etkinlikleri gibi ofis d???ndaki etkinliklerden yararlan?n.
- Deneyimleri Pazartesi ve Cuma gibi ¡®daha az pop¨¹ler¡¯ g¨¹nlerde »å¨¹³ú±ð²Ô±ô±ð²â¾±²Ô. ?al??anlar?n gelmesi konusunda ekstra motivasyon sa?lamak i?in etkinlikten alabilecekleri de?erli bir ?ey verin. ?rne?in, ?al??anlar?n profillerini nas?l iyile?tirebilecekleriyle ilgili ipu?lar? alabilecekleri ve profesyonel bir foto?raf?? taraf?ndan yeni bir foto?raf ?ektirebilecekleri ¡®LinkedIn Profilinizi G¨¹?lendirin¡¯ etkinli?i »å¨¹³ú±ð²Ô±ô±ð²â¾±²Ô.
